法律援助協會首席律師兼首席執行官特懷拉·卡特 (Twyla Carter) 為美國律師協會撰寫了“希望我知道”專欄。 學生律師 雜誌，美國 60,000 多名法學院學生。在其中，她反思了與持不同觀點的人交往的重要性。

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作為代表低收入社區處理各種法律事務的律師，為
正義和挑戰現狀是我的核心。這種精神最初吸引了我
公共辯護，我很自豪能夠領導一個為公共辯護制定黃金標準的組織
我們的行業。

對我來說，運動律師意味著利用我們的法律學位為最重要的人建立權力
受到不公義的影響。但要真正消除系統性不平等，必須從戰壕中戰鬥
還不夠。我們也必須與那些維護或影響我們系統的人接觸
試圖從根本上改變。

這通常意味著與世界各地的個人進行緊張和令人沮喪的對話
那些不同意我們觀點並挑戰改革的人。

在紐約這個擁有八百萬人口的城市，思想的多元性是個現實。儘管如此，我們的
圈子仍然會讓人感到孤立，僅限於那些已經同意我們觀點的人。

如果我的目標是廢除監獄制度，保障住房作為人權，並且
例如，保護移民社區免於驅逐，我無法孤立自己。
接觸、傾聽那些以不同方式看待世界的人並與他們合作至關重要。

但我並不總是同意這種做法。

導師教我的不只是法律
在西雅圖金縣公設辯護人辦公室的職業生涯早期，我看了
我的導師——一位熱心的律師，也是我認識的最有原則的人之一——開始了
與警察、檢察官和其他利益相關者就眾多公共安全問題進行合作
的問題。

當時，這讓我很生氣。

我認為她出賣了她的價值觀，以安撫那些創造和創造的人。
鞏固了我們正在努力拆除的系統。

但隨著時間的推移，我開始明白她在做什麼。她沒有妥協；她沒有妥協。她
正在建造橋樑，創建一個全國認可的改道計劃，該計劃有效地
解決了與心理健康和藥物濫用有關的問題。

克服差異是一種優勢，而不是劣勢
受到這種方法的影響，我與縣官員、警察、
檢察官、社區組織和一個擁有 250 家商店的購物中心來分散注意力
針對被指控入店行竊的青少年的計劃。該計劃為年輕人提供了一個機會
避免刑事定罪以及擁有記錄的所有附帶後果。之上
成功完成該計劃後，年輕人被允許在該公司申請工作
他們之前被指控盜竊的同一家商店。

該計劃為年輕人及其家庭提供服務，也改變了人們的態度和態度
執法部門內部的觀點。警察和檢察官變得敬業
利害關係人提供第二次機會，社區看到了實際的成果。
透過這次經歷，我學到了參與艱難的對話和工作
透過我們的差異並不要求放棄核心價值觀，也不會削弱
你的倡導。如果有的話，它會加強它。

和我一起創造不可能的合作
直到今天，我仍然繼續運用這個教訓。當我於 2022 年 XNUMX 月接掌法律扶助協會時，我面臨著糾正多年撤資的艱鉅挑戰
和資金不足。這導致了廣泛的員工流失和空缺職位空缺，
削弱了我們依照法律要求提供熱心代表的能力。幫助
為了解決這場危機，我們與當地地方檢察官辦公室合作，努力解決
類似的人員配置和資金挑戰。

這種不太可能且意想不到的夥伴關係產生了成果。立法者分配了關鍵的
資金使我們能夠提高員工薪資和留任率，並歡迎
十多年來最大的新律師群。額外資金
也支持開設首個此類培訓中心，為下一代提供裝備
一代代倡導者為正義而戰。

這些經驗強化了我的重要教訓：建立聯盟——甚至
與那些我最初認為是對手的人——並不是原則上的妥協。反而，
這體現了對代表您所服務的人民的堅定承諾。
作為一名年輕的公設辯護人，我最初抵制這種做法。今天我明白了
走出迴聲室並有意義地與持相反觀點的人接觸是
必要的，也是通往新機會和持久改革的途徑。

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